2. 从业资格
  3. (2018年5月)背景调查应关注的重要问题包括（ ）A.对空缺职位的胜任能力模型

(2018年5月)背景调查应关注的重要问题包括（ ）A.对空缺职位的胜任能力模型

最全题库2022-08-02  77
问题 (2018年5月)背景调查应关注的重要问题包括（ ）A.对空缺职位的胜任能力模型要做到心中有数B.应当采用恰当的询问方法C.注意调查对象的选择D.背景调查的内容应简明、实用E.背景调查应确定明确的主题
选项 A.对空缺职位的胜任能力模型要做到心中有数
B.应当采用恰当的询问方法
C.注意调查对象的选择
D.背景调查的内容应简明、实用
E.背景调查应确定明确的主题
答案 ABCD
解析 背景调查应关注的几个重要问题：(1)对空缺职位的胜任能力模型要做到心中有数。(2)应当采用恰当的询问方法。(3)注意调查对象的选择。(4)背景调查的内容应简明、实用。(5)在背景调查中还应注意遵守以下几个原则：调查结果只能作为录用决策的参考，不能作为唯一评定的依据；背景调查最好仅针对已经有录用意向的候选人；尊重候选人的意见，征得他的同意。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1036201.html
本试题收录于： 四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

四级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)