2. 从业资格
  3. (2017年11月)某企业职工李平，今年8月份实际上班天数为25天(制度工作时间

(2017年11月)某企业职工李平，今年8月份实际上班天数为25天(制度工作时间

免费题库2022-08-02  123
问题 (2017年11月)某企业职工李平，今年8月份实际上班天数为25天(制度工作时间为23天)，其中有10天由于业务繁忙，每天工作时间为11小时。请计算该职工8月份的加班比重指标、加班强度指标和平均加班长度指标。(18分)
选项
答案
解析 (1)加班比重指标的计算公式为：加班比重指标=计算期加班工时／计算期全部实际工作工时×100％。
本题中，职工李平8月份的加班工时为：(25-23)×8+3×10=46(小时)。(2分)
全部实际工作工时为：23×8+46=230(小时)。(2分)
则该职工8月份的加班比重指标为：46／230×100％=20％。(2分)
(2)加班强度指标的计算公式为：加班强度指标=计算期加班工时／计算期制度内实际工作工时×100。(3分)
本题中，职工李平的加班强度指标为：46／(23×8)×100=25。(3分)
(3)平均加班长度指标的计算公式为：平均加班长度指标(工时／工日)=计算期加班工时／计算期制度内实际工作工日。(3分)
本题中，职工李平的平均加班长度指标为：46／23=2(工时／工日)。(3分)
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1036024.html
本试题收录于： 四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

四级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)