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(2017年5月)简述定期进行绩效管理总结时应当围绕哪些重点问题展开。(14分)
(2017年5月)简述定期进行绩效管理总结时应当围绕哪些重点问题展开。(14分)
考试题库
2022-08-02
68
问题
(2017年5月)简述定期进行绩效管理总结时应当围绕哪些重点问题展开。(14分)
选项
答案
解析
为了加强企业人力资源管理,对绩效管理进行定期的总结,主要应围绕以下重点展开:
(1)为企业提供薪酬方面的相关信息。(2分)
(2)为员工的晋升、调动等人事计划的制订提供依据。(2分)
(3)对企业员工士气和工作氛围进行评估,完善企业文化建设。(2分)
(4)对部门及员工的业绩做出评估,提出改进的方针和措施。(2分)
(5)不断挖掘企业员工的潜力,探索实现员工与企业共同发展的途径和方法。(3分)
(6)分析员工总体素质状况,进行培训需求分析,提出员工技能开发的改进措施和计划。(3分)
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1035997.html
本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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