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（ ）是对绩效管理标准在适用程度上的要求，考评标准应适合相同类型的所有员工，即一
（ ）是对绩效管理标准在适用程度上的要求，考评标准应适合相同类型的所有员工，即一
题库
2022-08-02
79
问题
（ ）是对绩效管理标准在适用程度上的要求，考评标准应适合相同类型的所有员工，即一视同仁，不能区别对待或经常变动，致使考评结果的横向与纵向可比性降低或丧失，这样绩效管理就失去了必要的可信度。A.全面性与完整B.明确性与具体性C.可操作性与精确性D.原则一致性与可靠性
选项
A.全面性与完整
B.明确性与具体性
C.可操作性与精确性
D.原则一致性与可靠性
答案
D
解析
原则一致性与可靠性。这是对绩效管理标准在适用程度上的要求，考评标准应适合相同类型的所有员工，即一视同仁，不能区别对待或经常变动，致使考评结果的横向与纵向可比性降低或丧失，这样绩效管理就失去了必要的可信度。
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四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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