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对应聘者进行背景调查最好的时机是在( )。A.面试前 B.初试与复式的间隙
对应聘者进行背景调查最好的时机是在( )。A.面试前 B.初试与复式的间隙
练习题库
2022-08-02
62
问题
对应聘者进行背景调查最好的时机是在( )。A.面试前B.初试与复式的间隙C.上岗后D.面试后与上岗前的间隙
选项
A.面试前
B.初试与复式的间隙
C.上岗后
D.面试后与上岗前的间隙
答案
D
解析
背景调查最好安排在面试结束后与上岗前的间隙。企业应根据调查结果,决定是否安排求职者上岗,以免在求职者上岗后再调查出问题,令公司和人力资源部进退两难。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1035004.html
本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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