2. 从业资格
  3. 采用排队法进行考评时，为了提高考评质量，应采用( )A.质量指标 B.数量指标

采用排队法进行考评时，为了提高考评质量，应采用( )A.质量指标 B.数量指标

题库2022-08-02  115
问题 采用排队法进行考评时，为了提高考评质量，应采用( )A.质量指标B.数量指标C.多元指标D.单一指标
选项 A.质量指标
B.数量指标
C.多元指标
D.单一指标
答案 C
解析 排队法按照员工行为或工作业绩的好坏把员工从最好到最坏排队，并将排队结果作为人事决策及诊断不良工作行为的依据。用排队法考评员工既可以只用单一指标，也可以使用多元指标。一般说来，员工较少的组织可采用单一指标，考评者可以根据员工行为的整体来判断工作绩效。多元指标的考评每次采用一个标准排队，将多次排队的结果平均，作为员工最后的排队位置，提高了考评质量。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1034095.html
本试题收录于： 四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

四级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)