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李某和单位签订了一个劳动合同,单位要求试用期限为三个月,这个规定( )。A.是
李某和单位签订了一个劳动合同,单位要求试用期限为三个月,这个规定( )。A.是
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2022-08-02
87
问题
李某和单位签订了一个劳动合同,单位要求试用期限为三个月,这个规定( )。A.是对的B.李某必须遵守C.是不对的D.不可以协商?
选项
A.是对的
B.李某必须遵守
C.是不对的
D.不可以协商?
答案
A
解析
试用期是劳动者和用人单位为相互了解、选择丽约定的考察期,当事人分别用于考察劳动者是否符合录用条件,用人单位所介绍的劳动条件是否符合实际情况。依据劳动法的规定,试用期限最长不得超过六个月。《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。李某所在单位要求试用期限为三个月是符合《劳动法》规定的。劳动合同中有关试用期的条款当事人双方是可以协商的。?
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四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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