首页
登录
从业资格
以下不属于劳动者随时可以解除劳动合同的条件是( )。A.用人单位未按照合同约定
以下不属于劳动者随时可以解除劳动合同的条件是( )。A.用人单位未按照合同约定
考试题库
2022-08-02
67
问题
以下不属于劳动者随时可以解除劳动合同的条件是( )。A.用人单位未按照合同约定支付劳动报酬B.用人单位按照合同约定缴纳社会保险金C.用人单位未按照合同约定提供劳动条件D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动?
选项
A.用人单位未按照合同约定支付劳动报酬
B.用人单位按照合同约定缴纳社会保险金
C.用人单位未按照合同约定提供劳动条件
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动?
答案
B
解析
劳动者可随时向用人单位提出解除劳动合同的情况包括:①在试用期内,劳动者可以提出解除劳动合同并且无须说明理由或者承担赔偿责任;②用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;③用人单位以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动。?
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1033836.html
本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
研究假设通常可以采取()两种形式。A.必要式假设和充分式假设 B.条件式假设和
我国是社会主义国家,在社会主义市场经济条件下,我国社会政策的高层次目标追求的是(
《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过(
结婚的必备条件不包括()。A.双方完全自愿 B.达到法定婚龄 C.男不得早
大学生小佳在经过了几轮面试之后,成为了某社会服务机构的志愿者,机构与其签订了约定
现代社区中的居民公约,各类社区中约定俗成的风俗习惯,都是社区实现()的常见形式
某一特殊事件之所以成为危机,需要同时满足以下哪些条件()。A.每个人在成长过程
在企业中,影响职工积极性的因素有()。A.劳动条件 B.劳动关系 C.工资
所谓经典条件作用理论,就是有关在刺激与()之间加入中性刺激建立条件反射的理论。
在实际个案工作中,通常会采用()的工作协议方式,开展具体的个案服务。A.合同
随机试题
RadianceExistsEverywhereA)Doyoubelieve,asIusedt
Whatwasmostimportant,accordingtoKofiAnnan[br][originaltext]Overth
Watercressisrapidlygrowing,aquaticorsemi-aquatic,perennialplantnati
按规定法确定地基的最终沉降量,与此计算无关的参数是:()A.土层厚度 B.基础
对砂土密实度的评价,下列说法正确的是()。A.相对密度D.r≥0.67为密实状态
盲沟的实测项目中没有关键项目。()
个人征信系统数据的直接使用者包括()。A.商业银行 B.外国领事馆 C.
应用生物工程生产乙肝疫苗的流程如下,该过程未涉及的生物技术是()。 A.克
进行TDM的标本多采用A.全血B.血清C.尿D.唾液E.其他体液
烟花爆竹火灾爆炸的安全措施中,不属于烟花爆竹生产过程措施的有()。A.领
最新回复
(
0
)