2. 从业资格
  3. 情境模拟测试与笔试和面试方法相比。主要是针对（　　）。A.被测者明显的行为、实际

情境模拟测试与笔试和面试方法相比。主要是针对（　　）。A.被测者明显的行为、实际

最全题库2022-08-02  67
问题 情境模拟测试与笔试和面试方法相比。主要是针对（　　）。A.被测者明显的行为、实际的操作以及工作效率B.被测者的领导能力、交际能力、沟通能力C.被测者的合作能力、观察能力、理解能力D.被测者的解决问题能力、创造能力E.被测者的语言表达能力、决策能力
选项 A.被测者明显的行为、实际的操作以及工作效率
B.被测者的领导能力、交际能力、沟通能力
C.被测者的合作能力、观察能力、理解能力
D.被测者的解决问题能力、创造能力
E.被测者的语言表达能力、决策能力
答案 ABCDE
解析 情境模拟测试与笔试和面试方法相比，主要是针对被测者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试，重点测试项目在那些书面测试（如智力测试与心理测试）中无法准确测试的被测者的领导能力、交际能力、沟通能力、合作能力、观察能力、理解能力、解决问题能力、创造能力、语言表达能力、决策能力等实际能力。
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