2. 从业资格
  3. 面试问题通常用来（　　）。A.了解应聘者的求职动机 B.了解应聘者对应聘岗位的

面试问题通常用来（　　）。A.了解应聘者的求职动机 B.了解应聘者对应聘岗位的

免费题库2022-08-02  61
问题 面试问题通常用来（　　）。A.了解应聘者的求职动机B.了解应聘者对应聘岗位的了解程度及其态度C.了解应聘者的管理风格及行为倾向D.了解应聘者在困境中是否能够冷静地处理问题E.了解应聘者现场解决棘手问题的经验及处理冲突的能力
选项 A.了解应聘者的求职动机
B.了解应聘者对应聘岗位的了解程度及其态度
C.了解应聘者的管理风格及行为倾向
D.了解应聘者在困境中是否能够冷静地处理问题
E.了解应聘者现场解决棘手问题的经验及处理冲突的能力
答案 ABCDE
解析 面试问题举例
1．你为何要申请这项工作?（了解应聘者的求职动机）
2．你认为这项工作的主要职责是什么?或如果你负责这项工作，你将怎么办?（了解应聘者对应聘岗位的了解程度及其态度）
3．你认为最理想的领导是怎样的?请举例说明。（了解应聘者的管理风格及行为倾向）
4．对你来应聘，你的家庭的态度怎样?（了解应聘者的家庭是否支持）
5．你的同事当众批评、辱骂你，你怎么办?（了解应聘者现场解决棘手问题的经验及处理冲突的能力）
6．你的上级要求你完成某项工作，你的想法与上级不同，而你又确信你的想法更好，此时你怎么办?（了解应聘者在困境中是否能够冷静地处理问题）
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1033001.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)