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申请表的筛选方法的特殊地方不包括( )。A.判断应聘者的态度 B.注明可疑之
申请表的筛选方法的特殊地方不包括( )。A.判断应聘者的态度 B.注明可疑之
题库
2022-08-02
72
问题
申请表的筛选方法的特殊地方不包括( )。A.判断应聘者的态度B.注明可疑之处C.注意其离职的原因D.关注与职业相关的问题
选项
A.判断应聘者的态度
B.注明可疑之处
C.注意其离职的原因
D.关注与职业相关的问题
答案
C
解析
筛选申请表的方法申请表的筛选方法与简历的筛选有很多相同之处,其特殊地方如下:
(一)判断应聘者的态度
在筛选申请表时,首先要筛选出那些填写不完整和字迹难以辨认的材料。对那些态度不认真的应聘者安排面试,纯粹是在浪费时间,可以将其淘汰掉。
(二)关注与职业相关的问题
在审查申请表时,要估计背景材料的可信程度,要注意应聘者以往经历中所任职务、技能、知识与应聘岗位之间的联系。
(三)注明可疑之处
不论是简历还是应聘申请表,很多材料都或多或少地存在内容上的虚假。在筛选材料时,应该用铅笔标明这些疑点,在面试时作为重点提问的内容之一加以询问。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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