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结构化面试的缺点不包括( )。A.谈话方式过于程式化 B.难以随机应变 C
结构化面试的缺点不包括( )。A.谈话方式过于程式化 B.难以随机应变 C
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2022-08-02
70
问题
结构化面试的缺点不包括( )。A.谈话方式过于程式化B.难以随机应变C.所收集的信息的范围受限制D.无固定模式
选项
A.谈话方式过于程式化
B.难以随机应变
C.所收集的信息的范围受限制
D.无固定模式
答案
D
解析
结构化面试的优点是对所有应聘者均按同一标准进行,可以提供结构与形式相同的信息,便于分析、比较,减少主观性,同时有利于提高面试的效率,且对面试考官的要求较少。缺点是谈话方式过于程式化,难以随机应变,所收集的信息的范围受到限制。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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