2. 从业资格
  3. （　　）是以零为起点按岗位的实际工作负荷量确定劳动定员的一种方法。A.零基定员法

（　　）是以零为起点按岗位的实际工作负荷量确定劳动定员的一种方法。A.零基定员法

admin2022-08-02  78
问题 （　　）是以零为起点按岗位的实际工作负荷量确定劳动定员的一种方法。A.零基定员法B.回归分析定员法C.窗口服务岗位定员法D.经济计量模型定员法
选项 A.零基定员法
B.回归分析定员法
C.窗口服务岗位定员法
D.经济计量模型定员法
答案 A
解析 零基定员法是以零为起点按岗位的实际工作负荷量确定劳动定员的一种方法。零基定员法是根据零基预算法或计划法的原理，为解决企业中一些无定额考核的岗位人员劳动定员问题，而在20世纪出现的一种劳动定员方法。该方法要求在编制预算方案时，对财务年度的清款数目，不论是新、旧项目一概从基数零点开始予以审议，然后根据每个项目的效果，确定资源分配。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1032585.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)