2. 从业资格
  3. （　　）是依据工作岗位研究的基本原理和基本方法，在组织机构设置科学化的条件下，在

（　　）是依据工作岗位研究的基本原理和基本方法，在组织机构设置科学化的条件下，在

练习题库2022-08-02  84
问题 （　　）是依据工作岗位研究的基本原理和基本方法，在组织机构设置科学化的条件下，在岗位调查和岗位分析的基础上核定某一类岗位劳动定员的一种方法。A.岗位分析定员法B.回归分析定员法C.窗口服务岗位定员法D.经济计量模型定员法
选项 A.岗位分析定员法
B.回归分析定员法
C.窗口服务岗位定员法
D.经济计量模型定员法
答案 A
解析 岗位分析定员法是依据工作岗位研究的基本原理和基本方法，在组织机构设置科学化的条件下，在岗位调查和岗位分析的基础上核定某一类岗位劳动定员的一种方法。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1032577.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)