2. 从业资格
  3. 企业在发生以下（　　）情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制

企业在发生以下（　　）情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制

练习题库2022-08-02  35
问题 企业在发生以下（　　）情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制,对劳动定额及时进行调整。A.产品设计结构发生变动B.个别定额存在明显合理C.传承工艺方法D.传承设备或工艺装置
选项 A.产品设计结构发生变动
B.个别定额存在明显合理
C.传承工艺方法
D.传承设备或工艺装置
答案 A
解析 根据有关规定，企业在发生以下情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制,对劳动定额及时进行调整。1.产品设计结构发生变动。2.工艺方法改变。3．设备或工艺装置改变。4．原材料材质、规格变动。5．劳动组织和生产组织变更。6．个别定额存在明显不合理。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1032547.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)