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下列关于劳动定额的定期修订说法不正确的是( )。A.修订后的定额适于小批试制
下列关于劳动定额的定期修订说法不正确的是( )。A.修订后的定额适于小批试制
资格题库
2022-08-02
49
问题
下列关于劳动定额的定期修订说法不正确的是( )。A.修订后的定额适于小批试制B.专业生产或成批轮番生产的产品,修改间隔期一般是两年C.在小批试制后转入成批生产时,要随着图纸工艺等技术文件的定型,再修订一次定额D.若定额制定质量不高或定额水平参差不齐,可先进行内部调整,这种调整也应列入定期修订的计划内
选项
A.修订后的定额适于小批试制
B.专业生产或成批轮番生产的产品,修改间隔期一般是两年
C.在小批试制后转入成批生产时,要随着图纸工艺等技术文件的定型,再修订一次定额
D.若定额制定质量不高或定额水平参差不齐,可先进行内部调整,这种调整也应列入定期修订的计划内
答案
B
解析
劳动定额的定期修订:1.新产品的定额应在试制完成以后,随着图纸工艺等技术文件的整顿而进行必要修订。修订后的定额适于小批试制。2.在小批试制后转入成批生产时,要随着图纸工艺等技术文件的定型,再修订一次定额。3.专业生产或成批轮番生产的产品,修改间隔期一般是一年。4.对某些工艺操作方法已定型、生产潜力不很大的老产品或标准件,以及质量较好、工时定额比较稳定的时间标准,可以每年定期进行一次检查,全面修改的期限可以适度延长。5.若定额制定质量不高或定额水平参差不齐,可先进行内部调整,这种调整也应列入定期修订的计划内。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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