首页
登录
从业资格
下列关于招聘成本效益计算公式的表达错误的是（ ）。A.总成本效益=应聘人数／招
下列关于招聘成本效益计算公式的表达错误的是（ ）。A.总成本效益=应聘人数／招
admin
2022-08-02
73
问题
下列关于招聘成本效益计算公式的表达错误的是（ ）。A.总成本效益=应聘人数／招聘总成本B.招募成本效益=应聘人数／招募期间的费用C.选拔成本效益=被选中人数／选拔期间的费用D.录用成本效益=正式录用人数／录用期间的费用
选项
A.总成本效益=应聘人数／招聘总成本
B.招募成本效益=应聘人数／招募期间的费用
C.选拔成本效益=被选中人数／选拔期间的费用
D.录用成本效益=正式录用人数／录用期间的费用
答案
A
解析
成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析，它包括招聘总成本效益分析、招募成本效益分析、人员选拔成本效益分析、人员录用成本效益分析等。具体计算公式如下：总成本效益=录用人数／招聘总成本。BCD正确，故选A。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1032294.html
本试题收录于：
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于妇女合法权益的说法，错误的是()。A.父母或者其他监护人必须履行保障适
下列关于需要的说法，错误的是()。A.需要是人的基本特性，是人类活动和行为积极
德国社会心理学家勒温认为，人的行为是个体与环境相互作用的结果，他提出的行为公式是
根据《未成年人保护法》，关于对未成年人进行社会保护的说法，错误的是()。A:社会
某儿童福利院社会工作者小王持续5年对本院孤儿院的生活成本进行追踪分析，并向有关部
关于社会工作在社会层面的目标，下列描述中错误的是()。A:包括解决社会问题B:
50岁的老王到社区居委会寻找就业岗位，工作人员说物业公司正在招聘保洁员，而老王认
下列关于家庭干预的常用技巧的描述，错误的是（）。A.让受助家庭记录自己不良适应
关于长期介入结案，下列说法错误的是()。A.结案所花时间比较长 B.服务对象的
关于“行为契约法”的说法，错误的是（）。A.是行为主义心理学常用的一种行为治疗
随机试题
Johnis______hardworkingthanhissister,buthefailedintheexam.A、nolessB、
Itmakesgood______tobringanumbrella;itseemstoberainingtoday.A、senseB、
副编审应该履行的主要职责包括（ ）等。A.制定年度选题计划 B.复审并签发稿
某公司流动资产合计6000万元，流动负债合计4000万元，存货合计2000万元，
下列除哪项外，均是大承气汤主治证的临床表现()(2002，2004)A.
（ ）是实贷实付的重要手段。A.受托支付 B.按进度发放贷款 C.满足有效
患儿近日常感无力，精神萎靡，食欲不佳，并诉右上腹隐痛。检查：面色黄，肝于肋缘下3
正常粪便中不应有A.白细胞B.植物纤维C.脂肪小滴D.红细胞E.淀粉颗粒
根据《合同法》的相关规定，当事人订立合同应当按照法定程序进行，即采取（）方式。
隐蔽工程在隐蔽前应通知（）及有关方面进行验收，并形成验收文件。A.施工单位质量部
最新回复
(
0
)
