2. 从业资格
  3. 简述企业微观薪酬水平的概念。

简述企业微观薪酬水平的概念。

最全题库2022-08-02  104
问题 简述企业微观薪酬水平的概念。
选项
答案
解析 企业微观薪酬水平即企业员工个体的薪酬额度。企业要明确界定各类员工的薪酬水平，以实现员工与企业之间公平的价值交换，这是薪酬管理的重要内容。其基本原则是按照员工对企业的贡献大小确定不同的薪酬水平。同时，为了体现薪酬管理对外竞争性的基本原则，还必须根据劳动力市场的供求关系以及社会消费水平的变化，及时对企业员工的总体薪酬水平进行调整。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1031991.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)