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( )是工作岗位评价经常使用的方法。A.排列法 B.因素比较法 C.分类法
( )是工作岗位评价经常使用的方法。A.排列法 B.因素比较法 C.分类法
练习题库
2022-08-02
80
问题
( )是工作岗位评价经常使用的方法。A.排列法B.因素比较法C.分类法D.关键事件法E.评分法
选项
A.排列法
B.因素比较法
C.分类法
D.关键事件法
E.评分法
答案
ABCE
解析
工作岗位评价的方法主要有四种:排列法、分类法、因素比较法和评分法。
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本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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