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结果主导型的考评方法不太适合对( )工作岗位人员的考评。A.生产性 B.事务
结果主导型的考评方法不太适合对( )工作岗位人员的考评。A.生产性 B.事务
免费题库
2022-08-02
97
问题
结果主导型的考评方法不太适合对( )工作岗位人员的考评。A.生产性B.事务性C.操作性D.工作成果可以计量的
选项
A.生产性
B.事务性
C.操作性
D.工作成果可以计量的
答案
B
解析
结果主导型的绩效考评,更适合生产性、操作性以及工作成果可以计量的工作岗位采用,对事务性工作岗位人员的考评不太适合。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1031289.html
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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