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绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法是( )?。A.简单排列法 B.选
绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法是( )?。A.简单排列法 B.选
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2022-08-02
57
问题
绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法是( )?。A.简单排列法B.选择排列法C.分类法D.复杂排列法
选项
A.简单排列法
B.选择排列法
C.分类法
D.复杂排列法
答案
A
解析
排列法也称排序法、简单排列法,是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。它通常是由上级主管根据员工工作的整体表现,按照优劣顺序进行排列。有时为了提高其精度,也可以将工作内容作出适当分解,分项按照优劣顺序排列,再求总平均的次序数,作为绩效考评的最后结果。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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