2. 从业资格
  3. （　　）是指对薪酬体系运行状况进行控制和监督，以减少运行过程中的偏差。A.薪酬结

（　　）是指对薪酬体系运行状况进行控制和监督，以减少运行过程中的偏差。A.薪酬结

资格题库2022-08-02  52
问题 （　　）是指对薪酬体系运行状况进行控制和监督，以减少运行过程中的偏差。A.薪酬结构B.薪酬水平C.薪酬体系D.薪酬管理
选项 A.薪酬结构
B.薪酬水平
C.薪酬体系
D.薪酬管理
答案 D
解析 薪酬管理是指对薪酬体系运行状况进行控制和监督，以减少运行过程中的偏差。薪酬管理涉及两方面内容:一是薪酬设计的科学化和薪酬决策的透明度，即薪酬决策在多大程度上向所有员工公开;二是员工参与度，即员工在多大程度上参与设计和管理薪酬制度。薪酬管理将会对员工满意度和薪酬决策的参与性产生直接影响。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1031195.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)