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成绩记录法的缺点是需要聘请外部( )参与评估,使其时间、人力和成本等耗费较高。
成绩记录法的缺点是需要聘请外部( )参与评估,使其时间、人力和成本等耗费较高。
资格题库
2022-08-02
64
问题
成绩记录法的缺点是需要聘请外部( )参与评估,使其时间、人力和成本等耗费较高。A.高级管理人员B.专家C.人力资源咨询事务所D.企业人力资源管理部
选项
A.高级管理人员
B.专家
C.人力资源咨询事务所
D.企业人力资源管理部
答案
B
解析
成绩记录法步骤是,先由被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上,然后由其上级主管来验证一下这些成绩是否真实准确,最后由外部的一些专家就这些材料进行分析,从而对被考评人的绩效进行评价。因本方法需要聘请外部专家参与评估,使其时间、人力和成本等耗费较高。
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本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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