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结果主导型的绩效考评,采用( ),以考评员工或组织工作效果为主。A.特征性效标
结果主导型的绩效考评,采用( ),以考评员工或组织工作效果为主。A.特征性效标
练习题库
2022-08-02
85
问题
结果主导型的绩效考评,采用( ),以考评员工或组织工作效果为主。A.特征性效标B.行为性效标C.结果性效标D.管理性效标
选项
A.特征性效标
B.行为性效标
C.结果性效标
D.管理性效标
答案
C
解析
结果主导型的绩效考评,采用结果性效标,以考评员工或组织工作效果为主,着眼于“干出了什么”,重点考量“员工提供了何种服务,完成了哪些工作任务或生产了哪些产品”。
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本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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