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( )是绩效考评的最终落脚点。A.改进计划 B.绩效指导 C.绩效面谈
( )是绩效考评的最终落脚点。A.改进计划 B.绩效指导 C.绩效面谈
admin
2022-08-02
48
问题
( )是绩效考评的最终落脚点。A.改进计划B.绩效指导C.绩效面谈D.评价实施
选项
A.改进计划
B.绩效指导
C.绩效面谈
D.评价实施
答案
A
解析
制订绩效改进计划。绩效改进计划应当切实可行、由易到难,要有明确的时间,计划要具体,要得到上下级的认同。改进计划是绩效考评的最终落脚点。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1031119.html
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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