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绩效目标设置的原则主要有( )。A.明确具体的 B.可衡量的 C.有行为导
绩效目标设置的原则主要有( )。A.明确具体的 B.可衡量的 C.有行为导
考试题库
2022-08-02
63
问题
绩效目标设置的原则主要有( )。A.明确具体的B.可衡量的C.有行为导向的D.切实可行的E.受时间和资源限制的
选项
A.明确具体的
B.可衡量的
C.有行为导向的
D.切实可行的
E.受时间和资源限制的
答案
ABCDE
解析
绩效目标设置的原则:明确具体的;可衡量的;有行为导向的;切实可行的;受时间和资源限制的。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1031064.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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