首页
登录
从业资格
柯克帕特里克四层次培训评估模式的第三层面评估的重点是( )。A.受训者满意程度
柯克帕特里克四层次培训评估模式的第三层面评估的重点是( )。A.受训者满意程度
最全题库
2022-08-02
85
问题
柯克帕特里克四层次培训评估模式的第三层面评估的重点是( )。A.受训者满意程度B.工作中行为的改进C.被培训者获得的经营业绩D.知识、技能、态度、行为方式方面的收获
选项
A.受训者满意程度
B.工作中行为的改进
C.被培训者获得的经营业绩
D.知识、技能、态度、行为方式方面的收获
答案
B
解析
柯克帕特里克四层次培训评估模式的第三层面评估的重点是工作中行为的改进。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1030983.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
正在工作试用期的小李未通过第一次岗前培训测试,按规定他有一次参加补测的机会,如果
同救助对象直接的()是社会工作者获得评估信息的主要来源。A.会议开展 B.交
以下属于中观层面青少年社会工作的是()。A.青少年支持小组 B.家庭教育小组
青少年社会工作一般可分为微观、中观、宏观三个层面,中观层面指()。A.社区
社区社会工作是社会工作的一个专业方法,下列选项不属于实践模式的是()。A.地区
残疾人职业康复方法不包括()。A.职业咨询 B.职业评估 C.政府帮扶 D
养老机构的类型通常按照老年人()的程度来区分,从不需要任何协助的老年人的养老服
评估主要是通过科学地收集、分析信息,掌握救助对象的个人能力、资源、社会关系等状况
有一天肖奶奶突然对社会工作者小董说:“我觉得生活很累,我已经厌倦了。”这属于评估
青少年社会工作的微观层面一般指()层面的社会工作。A.个人 B.家庭 C.群
随机试题
[originaltext]M:Whyareyouleavingsoearly?Themoviedoesn’tstarttillsev
Thefollowingdatasufficiencyproblemsconsistofaquestionandtwostatements
Manytheoriesconcerningthecausesofjuveniledelinquency(crimescommitted
[originaltext]W:Goodmorning.WhatcanIdoforyou?M:Goodmorning.I’vecome
[originaltext]Pianosarenormallyfoundinbuildingforobviousreasons.Howeve
在夏季出游预防和治疗中暑的药物用品有( )。A.清凉油 B.红景天 C.人
关于证券公司发行短期融资券,下列说法正确的有()。[2015年9月真题] Ⅰ
保荐机构和保荐代表人在持续督导期间应履行的职责有()。 Ⅰ.对发行
银行承兑汇票期限自出票之日起最长不得超过()。A.1个月 B.3个月 C.
布洛芬最常见的不良反应是A、高铁血红蛋白血症 B、胃肠道反应 C、急性中毒可
最新回复
(
0
)