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(2016年5月)面试可以使用人单位客观了解应聘者的( )等方面的情况。A.
(2016年5月)面试可以使用人单位客观了解应聘者的( )等方面的情况。A.
练习题库
2022-08-02
48
问题
(2016年5月)面试可以使用人单位客观了解应聘者的( )等方面的情况。A.社会背景B.求职动机C.工作经验D.个人修养E.心理生理状况
选项
A.社会背景
B.求职动机
C.工作经验
D.个人修养
E.心理生理状况
答案
ABCD
解析
通过直接接触，面试可以使用人单位全面了解应聘者的社会背景。现代社会的面试以面谈问答为基础，引入答辩式、演讲式、讨论式、案例分析、模拟操作等精心设计的、多样化的辅助形式，达到客观了解应聘者的业务知识水平、外貌风度、工作经验、求职动机、表达能力、反应能力、个人修养、逻辑性思维等情况的目的。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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