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(2016年5月)外部招募的不足,主要体现在( ) 。A.进入角色慢 B.
(2016年5月)外部招募的不足,主要体现在( ) 。A.进入角色慢 B.
考试题库
2022-08-02
35
问题
(2016年5月)外部招募的不足,主要体现在( ) 。A.进入角色慢B.筛选的难度大且时间长C.招募成本低D.影响内部员工的积极性E.决策风险大
选项
A.进入角色慢
B.筛选的难度大且时间长
C.招募成本低
D.影响内部员工的积极性
E.决策风险大
答案
ABDE
解析
外部招募的不足包括:(1)筛选难度大、时间长。(2)进入角色慢。(3)招募成本大。(4)决策风险大。(5)影响内部员工的积极性。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1030516.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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