2. 从业资格
  3. (2017年5月)按照定员标准的具体形式，企业定员标准可分为（　　）A.比例定员

(2017年5月)按照定员标准的具体形式，企业定员标准可分为（　　）A.比例定员

admin2022-08-02  99
问题 (2017年5月)按照定员标准的具体形式，企业定员标准可分为（　　）A.比例定员标准B.效率定员标准C.设备定员标准D.岗位定员标准E.综合定员标准
选项 A.比例定员标准
B.效率定员标准
C.设备定员标准
D.岗位定员标准
E.综合定员标准
答案 ABCD
解析 按定员标准的具体形式，可区分为以下五类。
(1)效率定员标准。根据生产任务量，每个劳动者的工作效率、出勤率等因素确定的定员标准。
(2)设备定员标准。根据设备性能、生产组织状况、技术要求、工作范围、劳动者负荷量等因素确定的定员标准。
(3)岗位定员标准。根据工作岗位的性质和特点、工作流程和任务总量，以及劳动者的负荷量等因素确定的定员标准。
(4)比例定员标准。按与员工总数或某类人员总数的比例，确定另一类人员人数的定员标准。
(5)职责分工定员标准。根据生产规模、技术复杂程度、管理方式以及工作人员的业务能力要求等因素，按组织机构、职责范围和业务分工确定的定员标准。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1030479.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)