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(2015年11月)（ ）是人力资源总规划目标实现的重要保证。A.人力资源战略
(2015年11月)（ ）是人力资源总规划目标实现的重要保证。A.人力资源战略
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2022-08-02
81
问题
(2015年11月)（ ）是人力资源总规划目标实现的重要保证。A.人力资源战略规划B.人力资源费用规划C.人力资源培训规划D.人力资源制度规划
选项
A.人力资源战略规划
B.人力资源费用规划
C.人力资源培训规划
D.人力资源制度规划
答案
D
解析
企业人力资源管理制度规划是人力资源总规划目标实现的重要保证，包括人力资源管理制度体系建设的程序、制度化管理等内容。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1030426.html
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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