首页
登录
从业资格
(2017年11月)最终的考评结果不会反馈给员工个人的绩效考评方法是( )A.
(2017年11月)最终的考评结果不会反馈给员工个人的绩效考评方法是( )A.
资格题库
2022-08-02
103
问题
(2017年11月)最终的考评结果不会反馈给员工个人的绩效考评方法是( )A.行为观察法B.强迫选择法C.目标管理法D.成绩记录法
选项
A.行为观察法
B.强迫选择法
C.目标管理法
D.成绩记录法
答案
B
解析
强迫选择法也称强制选择业绩法,它是一种行为导向型的客观考评方法。强迫选择法最终的考评结果不会反馈给员工个人。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1030420.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2020年真题)企业社会工作者小郑拟为新入职的员工开展环境适应支持小组,以协助
为将某社区建设成“儿童友好社区”,社会工作者小王拟运用倡导的方法开展儿童友好社区
企业社会工作者小郑拟为新入职的员工开展环境适应支持小组,以协助他们应对入职压力,
残疾人小红在与社会工作者小王的交流中提起,自己先天残疾是父母姨表亲结婚的结果,因
下列关于社会救助社会工作主要方法的说法中不正确的是()。A.在选择介入角度时,
儿童社会工作中以家庭为中心方法的主要实务内容不包括()。A.以家庭为单位,在社
通过面对面的会谈去收集资料,可以为决定介入与干预的方法提供依据的方法是()。A
收集服务对象资料的方法和途径有()。A.询问 B.咨询 C.观察
关于糖尿病患者的介入成效评估,可以使用的方法不包括()。A.家庭成员行为量表
目标实现程度的测量评估工具和方法包括()。A.目标核对表 B.个人目标尺度
随机试题
Variationsamongstateinsurancelawscancauseproblemsforfamilies.Ifyou
CollegesportsintheUnitedStatesareahugedeal.AlmostallmajorAmeric
Interpersonalcommunicationisyourinteractionwithothers.Talkingtoafr
[originaltext]Homesecurity,ofcourse,referstomakingsurethatnoonec
AttheuniversityMr.Robinsonspecializedin______.[br][originaltext]W:Ah,
在劳务费结算审计过程中,要求工程处对甲方的签证可作为施工队结算依据。
运行中的结合滤波器,接地隔离开关应在合上位置,人员不得触及刀口及引线。()
简述蒙台梭利教育思想中的教育目的和教育的两大原则。
关于医患双方权利与义务的下述口号和做法中,不可取的是A.医者不是上帝 B.患者
食管癌患者进食呛咳,提示A.癌侵犯吞咽神经 B.上段食管癌 C.食管气管瘘
最新回复
(
0
)