首页
登录
从业资格
(2015年5月)在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜采用(
(2015年5月)在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜采用(
考试题库
2022-08-02
80
问题
(2015年5月)在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜采用( )考评方法。A.结果导向型B.行为导向型主观C.品质导向型D.行为导向型客观
选项
A.结果导向型
B.行为导向型主观
C.品质导向型
D.行为导向型客观
答案
A
解析
一般来说,在生产企业中,一线人员宜采用以实际产出结果为对象的考评方法, 而从事管理性或服务性工作的人员宜采用以行为或品质特征为导向的考评方法;在一些 大的公司中,总经理、管理人员或专业人员宜采用以结果为导向的考评方法,而低层次 的一般员工通常采用以行为或特征为导向的考评方法。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1030367.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某军休干部管理与服务中心的社会工作者小宋设计了“岁月如歌”生命回顾小组工作方案,
某社会工作服务机构在社区招募中小学生夏令营营员。租住在本社区的外来务工人员老张觉
小孟今年14岁,患有严重的癫痫病,需要长期住院进行治疗。小孟的父亲近期由于公司裁
受灾人员救助中的服务内容不包括()。A.协助安置受灾人员 B.协调各方资源周
医疗救助主要覆盖()。A.最低生活保障家庭成员 B.特困供养人员 C.农村
在优抚安置社会工作中,以孤老和生活不能自理的优抚对象及其相关人员和系统为工作对象
()是对某些在监服刑人员因特殊原因(如年老体弱、重病、怀孕等)而暂予监外执行的
乐园社区有一些外来务工人员,主要从事社区服务业,社会工作者设计了小组活动,将他们
(2015年真题)某企业近期职工流失比较严重,人力资源部门请求社会工作者老严帮助
(2015年真题)年近50岁的李女士是某企业的高级工程师,人力资源部门通知她准备
随机试题
Everyoneknowsthattaxationisnecessaryinamodernstate.Withoutit,it
[originaltext]M:Oh,hello,LiLi.Comeonin,andhow’veyoubeenkeepingrece
Oneofthemostimportantfeaturesthatdistinguishreadingfromlisteningi
Inhisfirstterm,MayorMichaelBloombergmappedoutafairplantogetrid
当气温和相邻接缝的温度低于()时,不应浇筑热浇封缝料。A.20℃ B.15
项目经理部在某地区承接到120km的直埋光缆线路工程,工程分为三个中继段,工期为
排油注氮装置处于自动状态下,手动启动应无效。
(2018年真题)孙新和孙立系双胞胎兄弟,2017年3月10日,弟弟孙立拿着哥哥
特异性抑制细菌DNA依赖的RNA多聚酶的药物是A.磺胺 B.甲氧苄啶 C.喹
根据《推动共建丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路的愿景与行动》,共建原则有()
最新回复
(
0
)