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经理人作为培训资源主要通过对下属工作进行( )等形式发挥。A.研讨 B.专题
经理人作为培训资源主要通过对下属工作进行( )等形式发挥。A.研讨 B.专题
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2022-08-02
54
问题
经理人作为培训资源主要通过对下属工作进行( )等形式发挥。A.研讨B.专题讲座C.会议D.案例分析E.谈心
选项
A.研讨
B.专题讲座
C.会议
D.案例分析
E.谈心
答案
BC
解析
经理人作为培训资源主要通过对下属工作进行指导(教练技术)、会议和专题讲座三种形式发挥作用。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1030132.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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