首页
登录
从业资格
通过测试应聘者基础知识和素质能力的差异,判断其对岗位适应性的招聘筛选的方式是(
通过测试应聘者基础知识和素质能力的差异,判断其对岗位适应性的招聘筛选的方式是(
admin
2022-08-02
70
问题
通过测试应聘者基础知识和素质能力的差异,判断其对岗位适应性的招聘筛选的方式是( )。A.面试B.笔试C.调查D.档案
选项
A.面试
B.笔试
C.调查
D.档案
答案
B
解析
笔试是一种最古老而又最基本的选择方法,它是让应聘者在试卷上笔答事先拟好的试题,然后根据应聘者解答的正确程度予以评定成绩的一种选择方法。这种方法主要通过测试应聘者的基础知识和素质能力,判断该应聘者对招聘岗位的适应性。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1030026.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
社区资源链接的方式,不包括()。A.资源增值 B.资源配置 C.资源
对残疾人提供直接的物质性帮助,为残疾人提供能力建设的支持服务,属于()残疾人社会
帮助残疾人实现经济自立或提高其经济自立能力,保障其在经济生活中不受歧视;对于不能
心身疾病的成因()。A.生物学因素 B.生活方式与行为习惯 C.社会环境
尊重青少年主体地位,承认与接纳青少年的独特性与差异性,充分照顾青少年的特点和需要
每个家庭都有自己的生活环境和沟通交流的方式,社会工作者只有从受助家庭所处的特殊处
以下内容属于职工素质提升服务的是()。A.帮助职工制订职业生涯计划 B.帮助
()理论认为家庭成员的“问题”是由整个家庭不良的沟通交流方式导致的,家庭所面临
(2017年真题)煤矿工人老王患有尘肺病多年,呼吸困难,身体虚弱,丧失了劳动能力
(2018年真题)为帮助社区内有偏差行为的青少年增强自我管理能力,养成良好的行为
随机试题
ThreeCentralTexasmenwerehonoredwiththeTexasDepartmentofPublicSaf
Thetrainclatteredoverpointsandpassedthroughastation.Thenitbegan
ChineseandIndianstudentswhohavejustearnedBAswanttopursueMBAsrighta
Thepollutionproblemaswellasseveralotherissuesisgoingtobediscussedw
Todaywomenearnalmost60percentofallbachelor’sdegreesandmorethan
YesterdayIwaslategettingtotherailwaystation,but(fortunate)______,the
住宅建筑日照标准对大寒日的有效日照时间带(h)的规定,正确的是( )。A.8时
下列关于耕地占用税的表述,正确的有( )。A、纳税人临时占用耕地,不需要缴纳耕地
简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点。
造成临床牙齿松动的原因如下,除外A.创伤 B.牙槽嵴吸收 C.牙周膜的急性炎
最新回复
(
0
)