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工作岗位评价间接的信息来源,包括( )。A.现场采集 B.岗位调查 C.规章
工作岗位评价间接的信息来源,包括( )。A.现场采集 B.岗位调查 C.规章
资格题库
2022-08-02
64
问题
工作岗位评价间接的信息来源,包括( )。A.现场采集B.岗位调查C.规章制度D.岗位规范E.工作说明书
选项
A.现场采集
B.岗位调查
C.规章制度
D.岗位规范
E.工作说明书
答案
CDE
解析
岗位评价的信息来源;
工作岗位评价间接的信息来源,即通过现有的人力资源管理文件,如工作说明书、岗位规范、规章制度等对岗位进行评价。采取间接的岗位信息,虽有节省时间、节约费用的优点,但所获取的信息过于笼统、简单,有可能影响岗位评价的质量。
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本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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