2. 从业资格
  3. （ ）的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。A．总体加权 B．局部加权

（ ）的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。A．总体加权 B．局部加权

admin2022-08-02  67
问题 （ ）的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。A．总体加权B．局部加权C．内部加权D．外部加权
选项 A．总体加权
B．局部加权
C．内部加权
D．外部加权
答案 A
解析 权重系数的类型；
总体加权是对测评总分的加权，又称总分加权。它包括：①按测评次数加权，如初测加权、复测加权，权数的大小取决于测评的次数、掌握标准的宽严程度等因素；②按测评角度加权，如上级测评权数、同级测评权数、下级测评权数、员工自我测评权数。总之，总体加权的主要作用是对计量误差进行调整。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1029885.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)