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行为导向型的客观考评方法不包括（ ）。A．结构式叙述法 B．强迫选择法 C．
行为导向型的客观考评方法不包括（ ）。A．结构式叙述法 B．强迫选择法 C．
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2022-08-02
66
问题
行为导向型的客观考评方法不包括（ ）。A．结构式叙述法B．强迫选择法C．加权选择量表法D．行为观察法
选项
A．结构式叙述法
B．强迫选择法
C．加权选择量表法
D．行为观察法
答案
A
解析
行为导向型客观考评方法；
行为导向型的客观考评首先利用各种技术，对员工的工作行为加以界定，然后根据员工在多大程度上显示出了这些行为作出评价。常用的考评方法包括：①关键事件法；②行为锚定等级评价法；③行为观察法；④加权选择量表法；⑤强迫选择法。A项属于行为导向型的主观考评方法。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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