首页
登录
从业资格
“没有无用之人,只有没用好之人”体现( )的深刻内涵。A.要素有用原理 B.能
“没有无用之人,只有没用好之人”体现( )的深刻内涵。A.要素有用原理 B.能
考试题库
2022-08-02
84
问题
“没有无用之人,只有没用好之人”体现( )的深刻内涵。A.要素有用原理B.能位对应原理C.互补增值原理D.弹性冗余原理
选项
A.要素有用原理
B.能位对应原理
C.互补增值原理
D.弹性冗余原理
答案
A
解析
要素有用原理指的是人力资源配置过程中,首先要遵循的一个宗旨是任何要素(人员)都是有用的。换言之,没有无用之人,只有没用好之人,而配置的根本目的是为所有人员找到和创造其发挥作用的条件。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1028835.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()认为社会工作者只有从受助家庭所处的特殊处境和方式着手,才有可能把握受助家庭成
家庭照顾技巧训练是根据行为学习理论的原理设计的,它针对家庭中的()。A.儿子
几名高三学生打算放弃高考,一起自主创业,他们的父母得知后非常着急,认为孩子只有上
光荣院的张大爷最近在聊天中经常对社会工作者小唐说:“人老了,没有用了,剩下的日子
以家庭为中心的方法由五大要素构成,下列各项关于这些构成要素的描述不正确的是()
几名高三学生打算放弃高考,一起自主创业,他们的父母得知后非常着急,认为孩子只有考
最近,某校不少初二同学听说,只有少数学生能考上高中,大部分学生只能上职业学校,他
(2016年5月)绩效的内涵主要有哪三种典型的特点()。A.结果观、行为观、思
(2017年11月)()是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测、分析的过
(2015年5月)()是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测、分析的过
随机试题
Itwasnotaseriousillness,andshesoon______it.A、gotoverB、gotonwithC、
WhydidAnnthinkshewouldbefrightened?Becauseshe______ofbeinginhighp
[originaltext]M:Excuseme,Miss.W:Yes,youngman.MayIhelpyou?M:Yes,I’
Havingrecurrentdreamsisnotnecessarily______ofanypsychologicalproblem.A
GardeningThetechnologyofbea
肺癌出血可见A.咯血B.呕血+黑便C.黏液脓血便D.鲜血便E.果酱样便
A.不得过10000个B.不得过1000个C.不得过100个D.不得过10个E.
根据法律规定,申请一项许可的程序是,先由下级行政机关初审后再报上一级行政机关批准
下面是某求助者的EPQ测验结果: ?多选:该求助者各维度得分低于常
甲公司2019年有关资料如下:(1)作为交易性金融资产核算的股票,持有期内收到现
最新回复
(
0
)