首页
登录
从业资格
( )可以是漫谈式的,面试教官与应聘者随意交谈。A.初步面试 B.结构化面试
( )可以是漫谈式的,面试教官与应聘者随意交谈。A.初步面试 B.结构化面试
最全题库
2022-08-02
59
问题
( )可以是漫谈式的,面试教官与应聘者随意交谈。A.初步面试B.结构化面试C.诊断面试D.非结构化面试
选项
A.初步面试
B.结构化面试
C.诊断面试
D.非结构化面试
答案
D
解析
根据面试的结构化程度,面试可分为结构化面试和非结构化面试。其中,非结构化面试无固定的模式,事先无需作太多的准备,面试者只要掌握组织、岗位的基本情况即可。非结构化面试可以说是漫谈式的,即面试考官与应聘者随意交谈,无固定题目,无限定范围,让应聘者自由地发表议论。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1028827.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某化工企业招聘新员工,许多应聘者不了解招聘岗位存在的职业风险,社会工作者小周为此
(2019年5月)企业编写校园招聘记录表需要获取应聘者的有关信息,内容包括(
(2017年11月)在校园招聘中进行面试时,应当防止()等情况发生。A.面试内
(2016年11月)一般而言,应聘者背景调查的目标部门不包括()。A.曾经就职
(2016年5月)对应聘者进行背景调查最好的时机是在()。A.面试前 B.初
(2015年11月)一般而言,应聘者背景调查的目标部门不包括()。A.曾经就职
(2015年11月)()是指从应聘者中选出企业所需要人员的过程。A.竞聘上岗
(2017年11月)关于公司和应聘者之问的关系,下列说法不正确的是()A.公司
(2019年5月)某公司10月招聘员工,明确要求中专以上学历,并要求应聘者如实填
企业对应聘者进行背景调查时,应遵循哪些原则?
随机试题
Forthispart,youareallowed30minutestowriteacompositiononthetopicHo
下列不属于生存重建战略范畴的是()。A.管理重建 B.人员重建 C.财务
乙企业2013年年初资产总额为2000万元,权益乘数为2,2013年年末所有者权
运算器由()组成。A.状态寄存器 B.数据总线 C.ALU D.地址寄存器
A.死产 B.过期产 C.早产 D.死胎 E.流产妊娠20周以后胎儿在子
碳酸氢钠用药过量可导致水肿、精神症状、肌肉疼痛等,主要的原因是()A.代谢
共用题干 为了提高工作效率,增强企业竞争力,某企业实行绩效考核,制定了一个绩效
用于阻挡烟、火和冷却分隔物,不具备直接灭火能力的是()。A.水幕系统 B
(2019年真题)根据《民事诉讼法》,关于法院调解书的说法,错误的有()A.调
甲仓库为乙单位保管500t水泥,双方约定保管费用为1000元,后乙未能按约定支付
最新回复
(
0
)