2. 从业资格
  3. 要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度，保证制度的（　　）。A． 稳定

要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度，保证制度的（　　）。A． 稳定

资格题库2022-08-02  79
问题 要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度，保证制度的（　　）。A． 稳定性和连贯性B． 稳定性与现实性C． 周期性和变化性D． 创新性和变革性
选项 A． 稳定性和连贯性
B． 稳定性与现实性
C． 周期性和变化性
D． 创新性和变革性
答案 A
解析 起草或修订企业员工的培训制度时，应体现以下几方面的要求：①培训制度的战略性。②培训制度的长期性。培训是一项人力资本投资活动，要正确认识人力资本投资与人才开发的长期性和持久性。用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度，保证制度的稳定性和连贯性。③培训制度的适用性。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1028708.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)