2. 从业资格
  3. 行为锚定等级评价法的优点有（　　）A.考量更加精确 B.考评标准明确 C.反

行为锚定等级评价法的优点有（　　）A.考量更加精确 B.考评标准明确 C.反

admin2022-08-02  98
问题 行为锚定等级评价法的优点有（　　）A.考量更加精确B.考评标准明确C.反馈功能较好D.考评维度清晰E.实施的费用低
选项 A.考量更加精确
B.考评标准明确
C.反馈功能较好
D.考评维度清晰
E.实施的费用低
答案 ABCD
解析 行为锚定等级评价法的优点包括：(1)对员工绩效的考量更加精确；(2)绩效考评标准更加明确；(3)具有良好的反馈功能；(4)具有良好的连贯性和较高的信度；(5)考评的维度清晰，行为锚定等级评价法设计和实施的费用高，比许多考评方法费时费力。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1028340.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)