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特别任务法常用于( )。A.技能培训 B.人职培训 C.管理培训
特别任务法常用于( )。A.技能培训 B.人职培训 C.管理培训
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2022-08-02
71
问题
特别任务法常用于( )。A.技能培训B.人职培训C.管理培训D.在职培训
选项
A.技能培训
B.人职培训
C.管理培训
D.在职培训
答案
C
解析
特别任务法常用于管理培训。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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