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( )为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据。A.岗位分级 B.岗位分析
( )为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据。A.岗位分级 B.岗位分析
题库
2022-08-02
65
问题
( )为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据。A.岗位分级B.岗位分析C.岗位评价D.岗位职别
选项
A.岗位分级
B.岗位分析
C.岗位评价
D.岗位职别
答案
C
解析
岗位评价为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1027936.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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