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态度型培训法主要针对行为调整和心理训练,具体包括( )等方法。A.角色扮演法
态度型培训法主要针对行为调整和心理训练,具体包括( )等方法。A.角色扮演法
考试题库
2022-08-02
86
问题
态度型培训法主要针对行为调整和心理训练,具体包括( )等方法。A.角色扮演法B.拓展训练C.敏感性训练D.模拟训练E.管理者训练
选项
A.角色扮演法
B.拓展训练
C.敏感性训练
D.模拟训练
E.管理者训练
答案
AB
解析
态度型培训法主要针对行为调整和心理训练,具体包括角色扮演法和拓展训练等方法。
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本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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