首页
登录
从业资格
个别指导法的缺点主要在于( )。A.指导者可能有意保留自己的经验 B.指导者
个别指导法的缺点主要在于( )。A.指导者可能有意保留自己的经验 B.指导者
资格题库
2022-08-02
43
问题
个别指导法的缺点主要在于( )。A.指导者可能有意保留自己的经验B.指导者不良的工作习惯会影响新员工C.指导者自身水平对新员工的学习效果有较大的影响D.不利于新员工融入团队、与同事合作E.不利于新员工在工作岗位上的创新
选项
A.指导者可能有意保留自己的经验
B.指导者不良的工作习惯会影响新员工
C.指导者自身水平对新员工的学习效果有较大的影响
D.不利于新员工融入团队、与同事合作
E.不利于新员工在工作岗位上的创新
答案
ABCE
解析
个别指导法的缺点在于:为防止新员工对自己构成威胁,指导者可能会有意保留自己的经验、技术,从而使指导流于形式;指导者不良的工作习惯会影响新员工;指导者自身水平对新员工的学习效果有极大的影响;不利于新员工的工作创新。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1027533.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业社会工作者在对刚人职的职工进行职业生涯规划的指导过程中,由于每个人反映的情况
在中国城市的区、街、居等社区范围内,在社会工作的价值观和理论知识指导下,运用社会
小红自父母离异后随奶奶生活,因学习上缺乏家人的指导,成绩开始下滑,加上生活条件比
( )的优点是应用广泛,可用于基层生产工人,如让受训者通过观察指导者工作和实际
群体决策的缺点有()。A.要比个体决策需要更多的时间 B.由于从众心
工资指导线的制定要符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求,应坚持(
一项工作往往由许多活动构成,但考评不可能针对每一个工作活动进行,一个岗位的工作要
(2018年5月)建立劳动力市场工资指导价位制度的意义包括()A.促进市场平均
(2017年5月)()应依据工资指导线进行集体协商确定工资。A.城镇集体企业
(2016年5月)()应依据工资指导线进行集体协商确定工资。A.城镇集体企业
随机试题
SofarasIknow,noonehaseverdoneastudyoftheunhappinessofacademi
(1)Thisfishingvillageof1,480peopleisableakandlonelyplace.Setont
()国民生产总值()商品经济[br]()私有制(
Oneofthemostfascinatingquestionsabouthumanbehavioriseachpersonis
根据《中华人民共和国传染病防治法》,属于甲类传染病的是A.霍乱 B.黄热病
幽门螺杆菌阳性的消化性溃疡治疗策略中,下列哪项不正确A.制酸剂加黏膜保护剂 B
发现元素周期律的科学家是()。A.道尔顿 B.门捷列夫 C.阿伏伽德罗 D
以下关于国家助学贷款的说法中不正确的是()。A.采用信用贷款的方式 B.采取
金属期货是指以金属为标的物的期货合约。下列是有色金属标的物的有( )。A.螺纹钢
A.姜黄 B.天冬 C.麦冬 D.山药 E.天花粉表面深黄色,有皱缩纹理
最新回复
(
0
)