2. 从业资格
  3. 为了做到人尽其才、人事相宜，进行定员时应做（　　）方面的分析。A.考勤制度 B

为了做到人尽其才、人事相宜，进行定员时应做（　　）方面的分析。A.考勤制度 B

考试题库2022-08-02  61
问题 为了做到人尽其才、人事相宜，进行定员时应做（　　）方面的分析。A.考勤制度B.用人制度C.定员标准D.工作岗位E.用人基本状况
选项 A.考勤制度
B.用人制度
C.定员标准
D.工作岗位
E.用人基本状况
答案 DE
解析 要做到人尽其才、人事相宜，一方面要认真分析、了解劳动者的基本状况。包括年龄、工龄、体质、性别、文化和技术水平；另一方面要进行工作岗位分析，即对每项工作的性质、内容、任务和环境条件等有一个清晰的认识。只有这样，才能将劳动者安排到适合发挥其才能的工作岗位上，定员工作才能科学合理。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1027474.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)