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行为锚定等级评价法的优点有( )。A.考评更加精准 B.考评标准明确 C.
行为锚定等级评价法的优点有( )。A.考评更加精准 B.考评标准明确 C.
练习题库
2022-08-02
95
问题
行为锚定等级评价法的优点有( )。A.考评更加精准B.考评标准明确C.反馈功能较好D.考评维度清晰E.实施的费用低
选项
A.考评更加精准
B.考评标准明确
C.反馈功能较好
D.考评维度清晰
E.实施的费用低
答案
ABCD
解析
行为锚定等级评价法的优点主要有:①对员工绩效的考量更加精确;②绩效考评标准更加明确;③具有良好的反馈功能;④具有良好的连贯性和较高的信度;⑤考评的维度清晰。各绩效要素的相对独立性强,有利于综合评价判断。
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本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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