岗位评价中的权重系数的作用主要有（　　）。A.便于评价结果的汇总 B.突出不同

免费题库2022-08-02 64

问题岗位评价中的权重系数的作用主要有（　　）。A.便于评价结果的汇总B.突出不同类别岗位的主要特征C.使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较D.使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较E.使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较

选项 A.便于评价结果的汇总
B.突出不同类别岗位的主要特征
C.使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较
D.使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较
E.使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较

答案 ABCDE

解析本题考查的是权重系数的作用。

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三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

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某地娱乐服务行业女性健康状况调查结果显示：这一人群受教育程度普遍较低，缺乏相应的

部分复员退伍军人在新安置的工作岗位上感到社会再适应的压力，存在焦虑、愤怒、抑郁等

员工岗位操作训练记录的查看属于工作岗位调查方法中的（　　）。A.日志法 B.活

现代人力资源管理的测量技术包括（　　）。A.工作岗位研究 B.工作岗位分析

外部招聘的局限有（　　）。A.将不符合条件的人员提拔到他所不能胜任的岗位上工作

绩效考评表格通常包含（　　）。A.绩效考评主体 B.绩效考评权重 C.绩效考

工作岗位写实与作业测时的区别包括（　　）。A.两者的研究范围不同 B.两者观测

工作岗位研究是()等项活动的总称。A.岗位调查 B.岗位分析 C.

劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同中的()条款中加以规定

一项工作往往由许多活动构成，但考评不可能针对每一个工作活动进行，一个岗位的工作要

Lessthan40yearsagointheUnitedStates,itwascommontochangeaone-d

Globalwarmingisalreadycuttingsubstantiallyintopotentialcropyieldsi

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某设备工程，业主与承包商签定了设备工程安装合同，合同工期4个月。合同中含两个

不属于随时解除劳动合同的情形的是（）。A.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期

基础心理学是研究（）。 (A)正常成人心理现象的心理学基础学科 (B

关于施工企业项目经理部的说法，正确的是（　）A.大中型施工企业应当在施工现场设立

下列指标中，反映短期偿债能力，而且最低比率宜为2的是（　）。A.流动比率 B.

岗位评价中的权重系数的作用主要有（ ）。A.便于评价结果的汇总 B.突出不同

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