2. 从业资格
  3. 光华公司总经理认为，对管理人员评价的核心应放在行为管理，而不仅是考察指标完成了多

光华公司总经理认为，对管理人员评价的核心应放在行为管理，而不仅是考察指标完成了多

题库2022-08-02  84
问题 光华公司总经理认为，对管理人员评价的核心应放在行为管理，而不仅是考察指标完成了多少，销售额达到了多少，利润率是多少。光华公司对管理人员一般从六个方面采取综合素质的考评，这六个方面分别是：战略力、应变能力、协调配合力、团队精神、全局观、学习力与创新力。请问按效标的不同，绩效考评方法可分为几级?企业管理人员宜采用哪一类考评方法?
选项
答案
解析 绩效考评的类型及管理人员的考评方法：
(1)由于效标的不同，绩效考评可分为品质主导型、行为主导型和效果主导型三种。
(2)对管理人员的考评，宜采用行为主导型的考评方法。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1027090.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)